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Selon un récent rapport d'un groupe de réflexion à but non lucratif basé au Québec, la croissance du nombre d'immigrants temporaires dans la province était principalement tirée par deux programmes : le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (PMI).
Selon ce rapport publié le mois dernier par l'Institut du Québec (IDQ), la population de résidents temporaires du Québec a augmenté de 46 % en 2023 et la majeure partie de cette croissance est due à un afflux de travailleurs temporaires. Plus précisément, le Québec comptait 167 435 titulaires de permis de travail temporaire l'an dernier, soit près de quatre fois plus qu'en 2015.

Les ressortissants étrangers cherchant la résidence permanente (RP) au Canada recherchent souvent le chemin le plus rapide pour atteindre leur objectif et commencer une nouvelle vie dans ce pays.
À la base, le Canada compte quatre catégories principales d'immigration : l'immigration économique, le parrainage de la catégorie du regroupement familial, l'immigration humanitaire et l'immigration pour les réfugiés/personnes protégées.
Cependant, au sein de ces quatre classifications générales, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) offre aux ressortissants étrangers plus de 100 façons d'immigrer au Canada.

Le Plan des niveaux d'immigration 2023-2025 d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) vise à accueillir plus de 460 000 nouveaux immigrants chaque année, ce qui représente le niveau le plus élevé de l'histoire du Canada.
À leur arrivée, les nouveaux arrivants doivent s'installer dans leur nouveau foyer et peuvent éprouver des difficultés à s'adapter au Canada et à leur nouvelle vie dans le pays.

Récemment, le gouvernement provincial de l'Ontario a choisi d'interdire aux employeurs d'exiger une expérience de travail canadienne dans leurs offres d'emploi, en plus de rendre obligatoire la mention des salaires dans toutes les offres d'emploi.
Les deux étapes représentent des victoires, non seulement pour la population active de l'Ontario (qui pourra désormais voir comment le salaire potentiel d'un emploi se compare aux moyennes provinciales et nationales) ; mais surtout pour les nouveaux arrivants en Ontario, qui sont souvent empêchés d'accéder aux rôles et aux professions pour lesquels ils sont qualifiés, en raison de leur manque d'expérience au Canada.
Compte tenu de ces deux changements, CIC News a compilé le guide suivant pour les nouveaux arrivants à la recherche d'un emploi en Ontario.

MediaCorp a publié la liste des gagnants du concours 2024 des « 100 meilleurs employeurs au Canada ».
L'événement annuel (qui se déroule depuis l'an 2000) continue non seulement d'attirer une grande attention au Canada, mais il façonne également la recherche d'emploi des Canadiens et des nouveaux arrivants. Le concours vise à récompenser les employeurs qui sont à la pointe de leur secteur en « offrant des lieux de travail exceptionnels à leurs employés ».