Il existe de nombreuses façons pour les travailleurs du secteur technologique aux États-Unis de venir travailler au Canada, après quoi ce pays offre également à ces personnes plusieurs voies vers la résidence permanente (RP) au Canada.
Le Canada a un besoin bien documenté de travailleurs qualifiés dans l’industrie technologique, comme en témoigne récemment l’introduction de tirages Entrée express basés sur des catégories pour cinq groupes professionnels différents.
Remarque : En 2023, l'un de ces cinq groupes est constitué de ressortissants étrangers ayant une expérience professionnelle récente dans les professions STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques). Pour en savoir plus sur les tirages par catégorie d’Entrée express, cliquez ici.
En raison de ce besoin de talents technologiques à travers le Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a désigné plusieurs voies de permis de travail spécifiquement pour les travailleurs qualifiés de cette industrie, à la fois pour une résidence temporaire (TR) et une RP. Bon nombre de ces possibilités offrent des options simples d'immigration canadienne aux travailleurs de la technologie aux États-Unis. Cinq de ces voies seront maintenant discutées plus en détail ci-dessous.
Volet mondial des talents (GTS)
Le volet des talents mondiaux fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) du Canada. Ce volet permet aux employeurs au Canada d'embaucher rapidement (délai de traitement d'environ deux semaines) des travailleurs qualifiés du secteur technologique qui peuvent aider les entreprises canadiennes à se développer.
Les demandes GTS ont une norme de service de 10 jours, que le gouvernement s'attend à respecter avec 80 % des demandes à chaque programme d'immigration canadien.
Remarque : La norme de service pour le traitement des demandes commence le jour ouvrable suivant la réception de la demande par Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Apprenez-en davantage sur le volet des talents mondiaux ici.
Volet des transferts intra-entreprise (TIC) de l’ACEUM
Adopté en 2020 pour remplacer l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), l'Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM) est un accord basé sur l'emploi entre les trois pays qui composent l'Amérique du Nord. Cet accord comporte quatre catégories.
La catégorie Transfert intra-entreprise de l'ACEUM permet aux travailleurs de l'industrie technologique qui sont citoyens américains de recevoir un permis de travail au Canada s'ils doivent être mutés (temporairement) pour un emploi au Canada. Parmi les conditions d'éligibilité à un permis de travail TIC via l'ACEUM, il y a que l'employé transféré doit venir au Canada pour travailler pour la succursale canadienne, la filiale ou la société affiliée de son employeur américain.
Apprenez-en davantage sur l’ACEUM ici.
Visa de démarrage
Le visa de démarrage d'IRCC permet au Canada de « recruter des entrepreneurs étrangers innovants qui créeront de nouveaux emplois et stimuleront la croissance économique » dans ce pays.
Remarque : En cas de succès, les bénéficiaires de visa de démarrage seront mis en relation avec des organisations désignées par IRCC qui les aideront à exploiter une entreprise au Canada (grâce à du financement, des conseils et de l'expertise).
Apprenez-en davantage sur cette page désignée pour en savoir plus sur le programme canadien de visa de démarrage.
Devenir résident permanent canadien après avoir travaillé au Canada
Bien que les options ci-dessus donnent aux travailleurs technologiques américains la possibilité de postuler aux relations publiques canadiennes après avoir travaillé dans ce pays*, IRCC propose également des options aux talents technologiques américains qui ne souhaitent pas acquérir d'abord une expérience de travail au Canada.
Remarque : Tous les candidats à ces programmes doivent répondre à certaines exigences pour être éligibles.
*Il convient de noter qu'une expérience de travail au Canada peut être considérablement bénéfique pour les candidats à l'un des programmes gérés par Entrée express du Canada et aux programmes des candidats des provinces (PCP) du pays, qui seront expliqués plus en détail ci-dessous. Ces deux options d'immigration représentent les deux principales voies de relations publiques du Canada pour les travailleurs qualifiés internationaux.
Programmes des candidats des provinces
Exploités par toutes les provinces et territoires canadiens, à l'exception du Québec et du Nunavut, les PCP sont conçus pour donner aux gouvernements locaux la capacité de sélectionner des candidats à l'immigration spécifiques qui, selon eux, peuvent le mieux aider leur région à relever des défis économiques et du marché du travail locaux spécifiques.
De nombreux PNP du Canada comprennent des volets qui s'adressent spécifiquement aux talents technologiques étrangers, y compris des volets qui seraient des options pour les travailleurs technologiques aux États-Unis.
Entrée express
Entrée express est le nom du système de gestion des candidatures utilisé par le gouvernement fédéral du Canada pour gérer les demandes d'immigration au Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP), à la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) et au Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP).
Pour les tirages standard d’Entrée express – par opposition aux tirages par catégorie, organisés pour la première fois en juin 2023 – les candidats à ces trois programmes sont notés et classés les uns par rapport aux autres à l’aide de leurs scores du système de classement global (CRS).
Des invitations à postuler (ITA) pour les relations publiques canadiennes sont émises lors de chaque tirage au sort Entrée express standard effectué par IRCC aux candidats qui ont un score CRS supérieur au score seuil désigné pour un tirage particulier.
Apprenez-en davantage sur les nouveaux tirages Entrée express par catégorie du Canada ici.
Exemple : Comment l'expérience de travail au Canada peut être vitale pour Entrée express
Une expérience de travail au Canada pourrait faire la différence entre recevoir et manquer un ITA pour les relations publiques canadiennes. En fait, dans l'hypothèse ci-dessous, le candidat d'Entrée express aura raté 53 points CRS et un ITA, ce que l'individu aurait facilement pu obtenir avec une expérience de travail au Canada.
Un seul ingénieur logiciel de 38 ans de la Nouvelle-Orléans aurait un score CRS de 475 s'il :
- Avoir une offre d'emploi canadienne valide soutenue par l'EIMT dans une profession TEER 1
- Ne pas avoir de frère ou sœur au Canada, d'offre PNP ou de certificat de qualification
- A obtenu un baccalauréat et une maîtrise aux États-Unis et les deux diplômes ont été évalués par une évaluation des diplômes d'études (ECA).
- N'avoir fait aucune éducation au Canada
Avec ce score, la dernière fois que ce candidat aurait reçu un ITA par tirage au sort standard, c'était le 23 décembre 2020 (score CRS : 468 ).
Si le même candidat acquérait deux ans d'expérience de travail au Canada par l'une des voies d'immigration ci-dessus avant de postuler à la RP via Entrée express, son score CRS s'élèverait à 528 . C'est au-dessus des récents scores seuils pour la plupart des tirages standard d'Entrée express, ce qui signifie que le candidat aurait reçu une ITA pour les relations publiques au Canada.
Source : cicnews.com
